R4me, Taking Care!

R4me Werkwijze
Na het accepteren van een opdracht zal R4me Staffing Services de navolgende werkwijze hanteren:

• Ondertekening opdrachtbevestiging.
• Analyseren van functieprofiel.
• Vragenstellen over inhoud functie.
• Bezoek werkplek (omgeving, sfeer, bedrijfscultuur).
• Uitzetten van functie binnen netwerk.
• Inventariseren van reacties.
• C.V. check.
• Gesprekken voeren.
• Voorstellen kandidaten.
• Analyse uitvoeren aan de hand van feedback.
• Mogelijk bijstellen kandidaten.
• Succesvol invullen.

Afhankelijk van de behoefte van de klant leveren wij extra diensten in de vorm van diverse onderzoeken:

Consumentenonderzoek
Het consumentenonderzoek is een screening waarin onderzoek gedaan wordt naar schulden, gerechtelijke uitspraken, kredietwaardigheid en de juistheid van NAW gegevens. Uiteraard is dit enkel en alleen met toestemming van de kandidaat uit te voeren. Het consumentenonderzoek wordt gedaan bij vertrouwensfuncties.

Persoonlijkheidstest
De persoonlijkheidstest brengt in kaart in welke mate een persoon over bepaalde persoonlijkheidskenmerken beschikt die passen bij een vertrouwensfunctie in deze sector. Deze  test is speciaal ontworpen door Israëlisch wetenschappers en security specialisten.

In Nederland is het gebruik van de deze test alleen voorbehouden aan R4me Staffing Services en het NTCB (Nationaal Trainingscentrum Burgerluchtvaart). Een unieke instrument die niemand verder kan aanbieden.

Uiteraard mag u van ons verwachten dat wij onze routiniers kennen en hun C.V.’s zorgvuldig zijn gecheckt.

De analysefase is de basis onder iedere search. R4me Staffing Services stelt samen met de opdrachtgever minimaal het navolgende vragen;

• Welke strategische- en tactische ambities zijn er binnen de organisatie in relatie tot de kandidaat?
• Op welke manier dragen de bedrijfscultuur en bedrijfsstructuur hier aan bij?
• Zijn er externe factoren van invloed die van belang zijn bij het functioneren van de kandidaat?
• Wat worden de kerntaken van de kandidaat?
• Zijn er specifieke opdrachten opgesteld voor de kandidaat door de opdrachtgever?
• Welke competenties worden  verwacht van de kandidaat om succesvol te kunnen zijn in de functie?

R4me Staffing Services, Taking Care!